Casual Friday - And what about you ?

Casual Friday- đây là một thuật ngữ để thể hiện ngày mà nhân viên trong công ty được phép không phải mặc đồng phục.

Ở những công ty khác nhau, Casual Friday có thể khác nhau: ai đó chỉ cho phép nhượng bộ một chút, còn ở đâu đó có thể đi làm với quần sooc và giày thể thao.

Tồn tại một vài phiên bản khác nhau, khởi nguồn của sự kiện này:

Vào năm 1947, ở đảo Hawai, thành phố Honolulu, người ta đã cho phép công nhân mặc thứ gọi là áo sơ-mi hawai (với tên gọi khác là áo sơ-mi aloha) đi làm. Nhưng từ 1960, xuất hiện thuật ngữ Aloha Friday, khi mà người ta cho phép mặc áo sơ mi kiểu đó vào thứ sáu hang tuần, thay vi mặc quần áo bảo hộ lao động.

Vào năm 1950, Công ty Hewlett-Packard đã dùng thuật ngữ Casual Friday, bới vì thứ sáu hàng tuần là ngày đóng kiện hàng hóa để bốc dỡ và công nhân viên được phép mặc quần áo hằng ngày để làm việc.

Thuật ngữ Casual Friday được nghĩ ra bởi công ty P&G với mục đích quảng cáo. Vào những năm 80 của thế khỉ 20, công ty P&G đứng đầu thị trường bột giặt ở Mĩ. Nhưng trong khi nghiên cứu, người ta thấy rằng, 70% khách hàng là nhân viên văn phòng của công ty, họ đi làm 5 ngày một tuần với các bộ quần áo bảo hộ lao động sau đó lại đem đi giặt khô. Khi đó P&G quyết định cho phép nhân viên của mình đi làm vào thứ 6 với trang phục hàng ngày, và nhiều tập đoàn cũng lấy đó làm gương noi theo.

Phổ biến nhất, lan truyền rộng rãi nhất là Casual Friday vào cuối những nằm 1990 và đầu những năm 2000, vào thời kỳ bùng nổ số lượng các công ty internet, và nó đã trở thành thứ văn hóa phóng khoáng đặc trưng, sự thoải mái trong các doanh nghiệp ở California